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先日経営計画発表会が行われました。(「環境を知る」頁参照)
永田屋の現在地や、永田屋の今後目指す方向性を全社員と共有する場を設けることで、今年度も皆が心を一つに、三方良しのより高い次元での実現を目指します。

その中で行われることとして、永田屋の「承認文化」の代名詞でもあるサンクスカードの表彰や、「フィロソフィーアワード」という、永田屋の理念を体現している模範的スタッフの表彰があります。
これは半期に一回行われるもので、新人ベテラン問わずに権利があります。
実際今期も、昨年度新卒社員や、入社半年の社員も表彰されました！

昇進発表も行われ、「部長」の誕生と、新卒社員初の主任の誕生と、永田屋の歴史上でも大変大きな節目となる日にもなりました。

これから若い力がどんどん永田屋を支えていくのだなと思うとワクワクします！