採用FAQ
Q.1
説明会はどこで行われるのですか?
A 選考は、当社会館で実施。橋本駅から徒歩7分程度です。
Q.2
選考はどのような流れで行いますか?
A 選考の流れは、合同説明会→自社説明会+一次面接→二次面接→最終面接という流れとなっております。
選考は、面接で実施する予定でございます。また、あなたの個性と弊社の社風があうかどうかで判断しています。
Q.3
どのような人を採用したいですか?
A 当社は、「真摯で誠実な人」「素直な人」「前向きな人」「人の役に立ちたい人」「主体的な人」「協調性のある人」が成長できると考えています。また、採用は「結婚」と同じようなものだと考えています。相思相愛でお互いのことを深く理解した上での採用・雇用が一番幸せだと思っています。
Q.4
面接を受ける上でのコツはありますか?
A コツは1つだけあります。面接で自分を飾らず誠実に話してください。今まで20数年間の人生を振り返り、自分の個性を表現し、私たちに教えていただけることが最大の近道です。
Q.5
服装で注意したほうがいいことは?
A 一般的なリクルートスーツで問題ありません。
Q.6
採用人数は何名ですか?
A 今年は4名採用しようと考えています。職種は色々ありますが、男女問わず、永田屋で活躍してくれそうな方4名を採用する予定です。もちろん、素晴らしい方がいた場合は追加で採用する予定もあります。
Q.7
内定後の流れは?
A 10月に内定式をする予定です。
また、毎月一回内定者研修をする予定です。
Q.8
内定後の研修はどうなっていますか?
A 「社会人になっても活躍できる人材」「仕事とは何か」など仕事をする上で必要な心構えや、入社後に成長し続けられる人材に近づけるような研修をしたいと考えています。特別な能力は必要ないので気軽に考えてください。
Q.9
在学中に資格は取ったほうがいい?
A 資格の有無で採用の合否を決めることはありません。葬儀という仕事に携わる際に、お客様に一番見られていることは、「この人は自分たちのために頑張ってくれるか」「誠実な人か」「親身になってくれるか」などの人間性をお客様は見ています。大学生のうちにしかできない経験をたくさんしてください。

※免許の有無で採用の合否は決まりませんが、普通自動車免許は業務上必要ですので、入社までに取得していただくことになります。

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